為鞏固引深監察體制改革成果，彌補鄉村監察空白，渝水區積極探索鄉鎮監察試點工作，實行“2+3”模式，即由區監察委向每個鄉鎮派駐2名具有公務員身份的監察員和3名具有國家干部身份的監察員助理，推進監察職能向鄉鎮一級拓展延伸。目前全區共任命34名監察員和51名監察員助理，實現了鄉鎮監察全覆蓋。
該區成立鄉鎮監察試點工作小組，由區委主要領導掛帥、相關部門協調配合、紀委監委推動落實，明確各鄉鎮黨委書記為第一責任人，全力保障必要的場所和經費，配置標準化談話室和信訪接待室，確保鄉鎮監察員隊伍專崗專人專職專業。按照時間表和路線圖，圍繞定人員、定場所、定制度、有成效的“三定一有”總目標，該區形成了“1+1+x”制度模式，即下發1個實施方案、制定1個工作辦法和x個配套制度。各鄉鎮辦還對轄區范圍內監察對象進行了全面摸排，對3100余名監察對象建立廉政檔案，準確掌握了鄉鎮監察對象的底數和基本情況。
為確保派駐鄉鎮監察員派下去，能履職，出成效，該區強化明確鄉鎮監察員工作職責，即依法對所派駐鄉鎮的公職人員進行監督，按照區監察委安排開展或參與對涉嫌職務違法行為的調查，依據職責向區監察委提出政務處分建議、監察建議和問責建議等。探索建立村級監察信息員，將監督的前哨和探頭布設到村一級，重點圍繞村務公開、扶貧救災，村干部廉潔自律等方面進行監督。同時，舉辦監察員業務培訓班，對《監察法》等最新黨紀法規和業務操作規范進行了系統全面的梳理和解讀，扎實推進鄉鎮監督員履職盡責。

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