全市“作風建設年”活動動員大會召開后，九原區緊密結合工作實際，
在區級、街鎮級和機關單位三個不同層面建立作風建設專項工作微信群，傳達上級精神、互通工作進展，深入闡述開展活動的重要意義，通過廣泛深入的宣傳發動，充分激發、調動全區廣大干部的積極性和主動性，為推動全區“作風建設年”活動營造良好的輿論氛圍。
安排三位工作經驗豐富、政治理論水平較高的同志分別擔任三個指導督查組的組長，突出問題導向，敢于堅持原則，狠下功夫真督實導。首先是把握政策，加強學習、吃透方案，充分掌握學習教育、查擺問題、整改落實、建章立制4個環節的重點任務和督導要求，深入了解領導班子和領導干部、機關黨員干部、行政管理部門、行政執法部門、窗口服務部門5個不同領域需要解決的不同問題，分類指導，對癥下藥，增強督導工作的指導性和實效性。
突出重點，嚴格審核各地區單位制定的活動方案，注重將“作風建設年”活動與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、“兩學一做”常態化制度化建設、鄉村振興、招商引資、項目建設、資金爭取等工作的落實情況作為重點，審核方案是否符合實際、是否有針對性，緊緊抓住貫徹執行市委、區委重大決策部署這個關鍵，為干部作風情況畫像，為區委加強干部隊伍建設提供決策參考。
同時豐富形式，建立了周報、例會、定期調度等工作機制，采用座談走訪、列席會議、聽取匯報、審閱材料等方式，不定期對各地區單位進行具體指導；通過明察暗訪、查閱資料、實地查看、詢問溝通、受理信訪舉報等方式，經常性地開展監督檢查。
以“作風建設年”活動為契機，印發了《關于組織開展機關黨組織與黨員“雙結對、雙承諾、雙服務、雙認領”活動實施方案》（雙結對、雙承諾即機關黨組織與社區黨組織結對，承諾實施1個共建項目；機關黨員與社區黨員結對，承諾1個先鋒事項。
雙服務、雙認領即服務1個社區組織，認領1項微工作；服務1戶困難家庭、認領1個微心愿），將區屬71個單位部門的黨組織和2700余名在職黨員作為主體，通過與24個社區1700余名黨員結對共建，廣泛開展服務群眾工作，樹立機關黨員干部良好的工作作風。
梳理總結全區基層日常工作存在的“有始無終”“有頭無尾”“有年無月”“有責無為”“有影無蹤”“有名無實”“有心無力”“有規無矩”“有聲無息”“有恃無恐”等十個方面的“四風”問題，深刻批判反面典型，要求全體黨員干部自省自勵，認真整改。同時，引導鼓勵機關干部轉變作風、走出機關，深入基層一線服務群眾，安排125名機關干部參加棚改拆遷，挑選23名機關干部到嘎查村社區實地指導換屆選舉，選任6名后備干部擔任駐村第一書記，通過訪民情、惠民生、聚民心，切實加強九原干部作風建設。
九原各地區、各單位共召開動員部署會議64次，各層級中心組學習50余期，圍繞《實施方案》規定內容開展集中專題學習100余期，培訓教育干部4000余人，為下一階段活動的開展奠定了良好的基礎。

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