4月14日，在由石灣鎮街道總工會指導、佛山中外運快件管理報關有限公司（以下簡稱“中外運公司”）主辦的2018年第三屆安全技能大賽的賽場上連續上演了這一幕——一輛輛載著四瓶礦泉水的叉車在規定線路上行駛，最快最穩的駕駛者才能成為賽場上的“王者”。
今年以來，禪城區總工會及下屬各鎮（街道）總工會已圍繞“一門式”大數據業務、安全生產、農產品質量安全等，舉辦多場不同主題的勞動競賽。接下來，越來越多的技能競賽將在禪城逐一亮相，禪城各級工會將繼續攜手各行業、企業舉辦勞動競賽，培養和發掘一批職工“技能達人”。
這僅僅是禪城區總工會建設“金字塔”式人才隊伍的其中一環。禪城工會今年將圍繞三個層次人才構建梯隊，挖掘人才、培養人才、服務人才。
禪城為職工技能“加碼”
4月14日，佛山中外運公司第三屆安全技能大賽吸引了深圳、廣州、佛山、東莞等地20余名倉儲物流領域的一線職工參加比賽。
今年是中外運公司第三年舉辦安全技能競賽，企業邀請同行和客戶企業參加，目的是為職工切磋安全技能提供平臺，同時規范物流倉儲一線職工的操作流程，增強一線員工安全生產意識，守護企業安全生產“生命線”，實現全年安全生產“零事故”的目標。
中外運公司第三屆安全技能大賽是禪城推動企業提升職工安全生產技能的其中一環，也是禪城工會打造金字塔式人才隊伍的一個縮影。
事實上，早在新年伊始，禪城區總工會就已印發《2018年禪城區普遍開展勞動競賽活動的意見》（下稱“意見”），圍繞佛山“制造業”立市與“城產人”融合發展戰略目標，鼓勵各行業、企業深入開展形式多樣的勞動競賽活動，進一步提升職工技能與綜合素質，以賽為媒，培養和發掘一批職工“技能達人”。
今年以來，禪城區各級工會已圍繞意見和“技能達人”品牌，舉辦多場勞動競賽。
3月27日，石灣鎮街道“一門式”大數據業務勞動競賽吸引了石灣鎮街道行政服務中心及該街道37個村居綜合窗口工作人員，共80多人參與。該競賽充分挖掘職工的潛力，提升了“一門式”綜合窗口職工的綜合素質，在職工中營造出以賽促學、學以致用、技能成才的氛圍。
近日，祖廟街道總工會也舉辦了農產品質量安全知識競賽。在競賽中，參與農貿市場快檢工作的市場自檢方、第三方檢測人員集中參賽。此次比賽提高了祖廟轄區農產品檢測人員的業務水平，以及他們對食用農產品質量安全檢驗檢測的綜合能力。
“希望通過各級工會攜手各行業、企業舉辦勞動競賽，促使企業、職工間形成‘比作風、比服務、比創新、比和諧、比效能’的氛圍，為禪城全面建設首善之區、創新中心、幸福家園，打造宜居宜業宜創新的高品質現代化國際化大城市提供強有力的人才支撐。”禪城區總工會有關負責人說。
將發力三層人才梯隊建設
舉辦勞動競賽發掘“技能達人”的背后，揭示了禪城工會在職工人才方面的工作邏輯：通過各種措施挖掘人才、培養人才、服務人才。在此基礎上，禪城工會堅持黨工共建，形成了“金字塔”式人才隊伍建設的方向和具體工作措施。
一直以來，黨組織與工會在企業和員工的溝通上起到非常重要的作用，禪城工會在服務職工人才上堅持以黨建和工建的“雙核動力”為引領，在組織建設上，服務活動上資源共享，助力禪城打造人才梯隊。
禪城工會以此為基礎，開展工匠式職工技能人才培育計劃，夯實金字塔人才梯隊的第一層隊伍基礎。同時通過勞動競賽營造“比、學、趕、超”的氛圍，培養高技能人才，提升職工的技能水平，還將通過推選先進集體和個人（五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號），發掘先進班組、集體，樹立榜樣，構建第二層人才隊伍。針對第三層人才隊伍的建設，禪城將通過勞模、工匠等評選活動，提供高質量的高層次人才服務。
事實上，金字塔式人才梯隊的建設，禪城早有基礎。近年來，禪城通過“勞模”“工匠”“五一勞動獎狀、獎章”“工人先鋒號”等評先選優工作，積累了一大批優秀的人才，并以“榜樣力量”加強示范引領，“磁吸”更多人才。
據悉，多年的各級勞模評選為禪城積累了各行各業的頂尖人才，目前禪城已有各級勞模180多名。
去年，禪城各級工會共舉辦了34場勞動競賽，發掘了一大批的技術狀元和技術能手。3名職工獲得市級勞動技能競賽技術狀元的榮譽，17人獲得市級的技術能手榮譽。
另外，禪城工會去年在全區范圍內組織了1650余名職工參加市、區級安全健康講師團培訓，其中150名職工獲得市級安全健康講師的稱號。
“通過組織園區、企業員工參加安全健康講師團培訓，企業員工安全生產的意識和專業技能不斷得到提升。”禪城區總工會經濟工作部有關負責人說，參加培訓的都是園區、企業分管安全生產的負責人、安全員，這些職工參與培訓后，將進一步增強職工安全防范意識和自我保護能力，并帶動廣大職工提高職業健康意識，實現安全生產，減少人為安全事故和職業危害事件的發生。
據介紹，今年禪城各級工會繼續積極推薦評選全國、省五一勞動獎狀、獎章。今年3月，禪城工會推送佛山市東鵬陶瓷有限公司東鵬研究院參選全國工人先鋒號。今年的“佛山·大城工匠”“禪城大工匠”評選活動也已經揭幕，今年12月也將完成推選工作，一批新晉大城工匠將亮相。
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禪城將開展科技創新等勞動競賽
今年開始，禪城區總工會印發《2018年禪城區普遍開展勞動競賽活動的意見》（下稱“意見”），圍繞佛山“制造業”立市與“城產人”融合發展戰略目標，鼓勵各行業、企業深入開展形式多樣的勞動競賽活動，進一步提升職工技能與綜合素質，培養和發掘一批職工“技能達人”。
根據意見，2018年禪城區總工會將在全區已建工會基層單位（含企業）深入開展以項目建設、科技創新、節能減排、技能提升、優質服務和安全生產為主要內容的勞動競賽。
以科技創新類主題競賽為例，禪城將積極實施職工經濟技術創新工程，建立創新體系的創新激勵機制，不斷強化職工的創新意識，引導職工參與以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為重點的技術創新競賽，大力開展提合理化建議、技術創新和技術成果轉化、技術創新能手、創新示范崗、管理創新型中小企業等競賽活動，瞄準國內外一流的行業標準、企業標準，做強做優戰略支柱產業，鼓勵企業努力開發新產品、新技術、新工藝，提高產品質量和性能，提升產業、企業的核心競爭力。
據悉，全年各鎮（街道）總工會將廣泛開展各類一般性勞動競賽和行業性勞動競賽。各鎮街總工會的勞動競賽任務納入單位年終績效考評，確保競賽活動落到實處。勞動競賽申報單位經禪城區總工會研究評審后，承辦單位將可獲3000到1萬元的資金支持。對于規模較大的勞動競賽，還可視情況適度增加資金支持。

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