為全面貫徹市委、市政府的教育方針，深入推進素質教育，近日，廊坊市教育局大力實施多項措施，切實減輕全市中小學生課業負擔，促進全市中小學生全面、健康發展。
規范義務教育階段學校辦學行為。要求全市各中小學校嚴格執行國家和河北省課程計劃，嚴格控制周課時總量，嚴格控制學生在校時間和家庭作業，嚴格禁止違規補課行為。嚴禁拖延上課時間，不得利用課余時間、午休時間等組織學生補課。嚴格執行小學、初中免試劃片就近入學的原則，控制班額，嚴禁學校招收擇校生、跨片生。嚴格教輔用書管理。加強考試管理，全面推進義務教育學校免試就近入學全覆蓋。堅決禁止義務教育階段學校單獨或與社會培訓機構聯合或委托舉辦以選拔生源為目的各類培訓班等系列措施。
加強校外培訓機構整治工作。明確教育部門負責對文化教育類民辦培訓機構進行排查治理，聯合人社、工商(市場監管)、民政、行政審批等部門對學校與校外培訓機構合作辦學、在職教師到校外培訓機構任教、學生參加校外培訓、增加學生課外負擔的不良行為等情況進行排查，牽頭建立并向社會公示校外培訓機構“黑白名單”，對有辦學許可證的文化教育類民辦培訓機構進行督查；對無辦學許可證的文化教育類民辦培訓機構依法進行查處。
通過徹底的排查整治工作，市教育局根據發現問題制定下一步工作重點。建立廊坊市校外培訓機構信息化管理平臺，將校外培訓機構的所在區域、管轄部門、證照情況、安全狀況、教學內容、師資力量、場地面積、招生運營等情況，錄入培訓機構管理信息平臺進行網上公告，接受社會查詢監督。建立校外培訓機構信用體系，實施失信聯合懲戒機制。鼓勵社會、學生及其家長參與監管，充分運用信息化手段和大數據，實現多部門、多層級、多區域齊抓共管。并通過樹立典型示范，
推動校外培訓機構行業自律。建立完善校外培訓機構監管長效機制。探索成立教育行政執法專門隊伍，加大對校外培訓機構辦學活動的監督管理。力爭將校外培訓機構治理工作納入社區網格化管理的范圍。
加大力度開展在職教師有償補課治理工作。將師德教育作為開展教師培訓的“第一課”，作為新任校長和新入職教師教育的“第一課”，組織開展教師承諾活動等;大力查處師德違規行為，我市不斷加大工作力度，嚴厲查處違反職業道德的行為，對師德違規行為零容忍，通過專項行動、集中整治、明察暗訪等形式治理師德違規行為;建立完善師德考核機制，將師德考核作為教師年度考核的核心內容，要求學校制定出臺師德考核辦法和實施細則，為每一位教師建立師德檔案;強化師德監督檢查，面向社會公開師德師風舉報電話，設立舉報箱、網上問題舉報平臺等，建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風建設監督網絡，自覺接受社會各界監督;完善師德獎懲機制，突出師德激勵，挖掘、培養、樹立師德楷模，促進形成重德養德良好風氣；加大師德宣傳力度，將師德宣傳作為教育行政部門和學校重點工作，形成常態化宣傳態勢。

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