（1）精準引才。修訂《緊缺人才引進指導目錄》，對我市各領域急需專業技術人才，實行“面試+考核”或直接考核方式予以聘用；組織企事業單位到高等院校，直接面試簽約急需型專業高校畢業生。（2）強化保障。依據省級《目錄》引進的人才，在享受省級每人每月2000元生活津貼的基礎上，再享受我市其他人才補助政策。（3）訂單式培養。委托省屬醫科大學培養101名本土化大專、本科醫學人才；依托武夷學院，計劃儲備培養100名本土化中小學（含幼兒園）緊缺學科專業本科學歷教育人才。
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