4月8日下午15時15分，東城社保分局黨支部在分局三樓會議室召開專題組織生活會。黨支部班子成員、分局領導班子成員及各黨小組組長共6名黨員參與了此次組織生活會，黨支部書記何紅呈同志主持會議。
會議分為三項議程。首先分局黨支部書記何紅呈結合基層黨建工作責任、基層黨建重點工作、貫徹落實黨的十九大精神、查擺及整改紀律工作問題等方面問題，代表支部班子作黨建匯報發言。隨后，分局支部委員及其他班子成員也對照政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等總體要求，依次開展批評與自我批評。組織生活會上，每個同志都秉著“自揭瘡疤”、互促提升的原則精神，提出有針對性、客觀性、可整改的批評和自我批評意見合計24條。
會議尾聲，支部書記何紅呈同志對專題組織生活會作會議小結。他指出，支部班子和分局班子是整個分局的中樞核心，應敢于擔當、敢于放下思想包袱，正確認識自身存在的“短板”，理清和創新工作思路，結合習近平總書記新時代中國特色社會主義思想精準謀劃社保發展道路，爭先創優為參保企業、參保群眾開拓更科學、更優質的服務管理模式。
此次組織生活會，不僅是一場在支部班子之間能夠起到增強黨性政治修養、提升民主監督能力等多重效果的談心談話活動，還是一場針對提升基層黨支部組織力、深入糾正“四風”突出問題的自我革新、自我查擺的革命行動。下階段，分局黨支部將繼續堅持民主集中制、黨內議事制度等原則，對照班子及個人查擺的問題和黨員群眾提出的意見，列出整改事項、作出整改承諾，在黨內掀起更持續、更有效的正風行動。

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