我省人社領域簡政放權再出實招。3月6日，省人社廳宣布，從今年起將機關事業單位技術工人技術等級考核相關工作下放至市(州)人社局。考核周期為一年一考，年度考核時間為每年1月至10月。
機關事業單位技術工人初級工、中級工、高級工等3個技術等級的考核，包括報名組織、資格審核、繳費確認、培訓組織、命題制卷、考核實施、閱卷評分、成績公布、等級確認、證書核發等工作。為進一步簡政放權優化服務，自2018年起，由各市(州)人力局按照國家和省上相關規定,自行組織屬地內機關事業單位技術工人參加技術等級考核。省級部門、中央在蓉機關事業單位技術等級考核工作仍省人社廳組織實施。考核周期為一年一考，年度考核時間為每年1月至10月。
報名參加機關事業單位技術工人技術等級考核的人員本著自愿原則，向所在單位提出申請。對有意愿參加考前培訓的，由各市(州)人社局按照考培分離的原則組織開展培訓。交通運輸等8個行業共計15個工種使用中國勞動社會保障出版社統編教材,新聞出版等7個行業共計12個工種選用自編教材，其余工種教材(資料)由各市(州)人社局根據實際情況自行組織編寫、選購。
堅持考聘分離的原則，聘任(用)工作由報考者所在單位按照機關事業單位有關管理規定執行。獲得《四川省機關事業單位工人技術等級資格證書》的人員，從被聘任(用)次月起，由所在單位按所聘任(用)崗位兌現相應工資待遇。
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機關事業單位技術工人技術等級考核報考條件
思想政治表現和生產工作成績經所在單位考核合格，符合下列相應報考條件的技術工人，經單位批準，可參加技術等級考核。經單位批準，轉換工種崗位的技術工人，可以按現工種崗位參加申報升等級考核。
一、晉升技術等級報考條件
(一)初次報考條件。
初次報考條件適用于軍隊退役士兵、企業新調入和從其它崗位轉為機關事業單位工勤崗位的人員。上述人員按政策規定套改相應工資等級后，應及時參加機關事業單位技術工人技術等級考核，確定崗位等級。
1.工作年限20年及以上，可申報高級工(技術三級)的考試考核。
2.工作年限10年及以上，可申報中級工(技術四級)的考試考核。
3.新參加工作試用期、熟練期滿的技術工人，可申報初級工(技術五級)的考試考核。
(二)晉級報考條件。
1.已取得原人事部門頒發的中級技術等級崗位證書，工作年限滿20年并執行中級工工資滿5年，可報考高級工(技術三級)。
2.已取得原人事部門頒發的初級技術等級崗位證書，工作年限滿10年并執行初級工工資滿5年，可報考中級工(技術四級)。
(三)破格報考條件。
具備下列條件之一的技術工人，可不受工作年限、從事本工種工作年限的條件限制，直接申報高級工(技術三級)的考試考核。
1.在省部級以上職業技能競賽中獲得前三名的技術工人。
2.在技術革新、技術發明中取得成果并有省部級以上成果證書的技術工人。
3.獲得省部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的技術工人。
二、計算相關年限的說明
參加技術等級考核應達到的工作年限、執行相應等級工資年限，均從參加工作、執行相應等級工資年限的當年起算，當年計算一年。工作年限、執行相應等級工資年限有間斷，應合并計算的，其當年只能計算一次，不能重復計算。報考人員相關年限的計算時限均截至本考試年度12月31日。(記者 劉春華)

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