全面進步、全面過硬！做示范標兵、當干事先鋒！
今年6月，圍繞“六大攻堅”“六大會戰”，以進一步落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求、深化“頭雁”工程為出發點，以進一步加強和規范黨內政治生活、規范黨組織工作機制、增強黨員隊伍黨性意識、保持黨的先進性和純潔性為目標，綿竹市在全體黨員干部中吹響了爭當“全域先鋒”的集結號。
“六強六促”六大行動凝心聚力，“四大抓手”四張清單精準施策。幾個月來，綿竹各領域、各單位、各部門迅速行動，將開展“全域先鋒”工程同當前的中心工作、重點工作相結合，統籌推進；“先鋒引領破難題謀發展”解放思想大討論、深入查找問題建整改清單、創新方式講黨課、開展“做表率、亮承諾”活動、完成黨組織“堡壘指數”及黨員“先鋒指數”評定、開展問題整改回頭看……一系列活動扎實開展，展現人人爭當干事先鋒的精神面貌。
綿竹大地，“全域先鋒”全域推進，如火如荼。
【鏡頭聚焦】
鏡頭一：
起稿、刻板、印線、上色……年畫村遠教廣場上，年畫傳承人陳剛正在一摞木板宣紙前忙碌著，身邊圍聚著不少村民跟著他勾描著色。
講技術、傳經驗，作為年畫傳承人，陳剛一邊在自己的畫室創作、摸索，一邊依托現有的年畫街坊、產業功能室等設施開設培訓課程，在“農民夜校”“年畫講堂”“微黨課”上向村民們傾囊相授。講堂上的他，胸戴黨徽，手執刻刀畫筆，教學生們刻下深淺線條，繪出多彩畫卷。400余名村民師從陳剛習得年畫創作技藝。
“在黨支部的鼓勵下，我的勁頭更足了，只要大家愿意學，我就樂意教，黨員就該有擔當。”陳剛說。
鏡頭二：
“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”仟坤集團鑫坤機械葉片車間里，車間副主任、鑫坤機械支部葉片黨小組組長劉平讀到黨的十九大報告中的這句話后，反復記了好幾遍。
“在以往‘工匠精神’‘勞模精神’的基礎上，報告又提出了‘精益求精的敬業風氣’。”劉平覺得，這個新提法非常及時、非常重要，“尤其是對于還未成為大國工匠的年輕一代工人們來說，當以此為奮斗方向。”
鏡頭三：
下午2點，綿竹大東街，身穿制服、佩戴黨徽的綿竹市城管局聯合執法中隊黨員王波剛剛與同事一道，耐心勸離了一個隨意占道擺攤經營的小攤販。顧不上午休的他們，繼續穿行在綿竹繁華的鬧市。
王波始終牢記黨的宗旨，努力改進工作作風，不斷提高工作效率，在城市管理執法工作中，善于發現問題、解決問題，善于發動群眾來支持和理解城管執法工作，真正做到了讓人民滿意、社會稱贊。“執法就是服務，把群眾的利益和冷暖始終放在心頭，是一名執法者的責任。”王波說。
【舉措亮點】
堅持分類指導以“六強六促”引領全域先鋒
綿竹市根據不同層級、領域、行業黨員群體特點，深化拓展“學”和“做”的具體實踐載體，在六大領域開展“六強六促”先鋒行動，確保真學實做。
分類指導定目標。突出行業領域特點，按機關事業單位、鎮鄉、社區、農村、國企和“兩新”組織6大領域，開展“強擔當促效率、強責任促發展、強服務促和諧、強‘四好’促富民、強改革促效益、強規范促創新”的“六強六促”先鋒行動，繪制施工圖、責任圖、進度圖“三張圖”實行掛圖作戰。
分類施策抓落實。圍繞“六強六促”目標，分類制定“1+6”工作方案，分類梳理常態化制度化“學”“做”要求42條，分領域形成6張任務清單、86條具體措施，分類制定學習、責任、承諾事項和問題整改“四張清單”精準推動，把學習教育落實到支部和黨員，形成學做結合的良好氛圍和學習教育常態。
分類行動當先鋒。各領域黨組織通過開展思想大討論、學習大深化、問題大整改、崗位大比拼、效率大優化、結對大幫扶等引領黨員當干事先鋒、發展先鋒、服務先鋒、致富先鋒、改革先鋒、奉獻先鋒，分類評定各領域先鋒榜樣，累計評選黨員先鋒崗1378個，黨員奔康示范戶385戶、黨員示范產業47個、黨員示范院落65處，樹立“全域先鋒”形象。
堅持精準施策
以“四大載體”推動全面過硬
綿竹市以基層黨組織規范化建設、“頭雁”領航、黨員“先鋒指數”評定和黨員“亮身份”“四大載體”為抓手，確保“六強六促”先鋒行動取得實效。
建設規范化基層黨組織。該市在六大領域黨組織開展基層黨建規范化建設，以《黨支部工作手冊》《黨員活動手冊》為載體，探索建立組織生活“雙向紀實”制度，嚴格制度上墻、承諾上墻，抓實“三會一課”“主題黨日”和黨員“政治生日”，實現支部工作程序規范、活動留痕、資料歸檔。通過規范化建設，不斷促進基層黨組織功能完善、基層黨建工作制度規范、基層黨建服務水平提升。
打造專業化骨干隊伍。聚焦“關鍵少數”，在基層黨組織實施“頭雁”領航工程。圍繞“把組織委員培養成抓基層黨建工作的‘頭雁’”，用好組織委員這股力量，建立“月學月考月匯報”制度，每月召開工作會并進行應知應會測試；圍繞“把村（社區）黨組織書記培養成‘三強頭雁’”，通過集中培訓、分批輪訓、外出學習等不斷強化能力素質，打造一支“政治素質強、黨建業務強、帶動能力強”的基層黨組織書記帶頭人隊伍；圍繞“把后備干部孵化成‘梯隊頭雁’”，建立健全管理、使用和考核機制，在該市每個村（社區）動態培養2-3名后備干部，提供鍛煉崗位653個、開展集中培訓2次，保證村（社區）“兩委”換屆有能人可選。
實行精細化黨員管理。把全面從嚴治黨向基層延伸，強化黨員理想信念教育、黨性教育和法制教育，以“人人亮身份，個個做表率”為主題，開展黨員“先鋒指數”評定和黨員“亮身份”。通過“三評一定”在全市評定五星黨員2278名，同時制作共產黨員崗位牌、門戶牌、公示牌等公示標志牌2萬余個，為老黨員和流動黨員寄送黨章、黨徽4000余份，引導各領域黨員亮明身份主動作為，發揮黨員在各行各業中的模范帶頭作用，引導廣大黨員按照“四講四有”標準，立足自身崗位實際，根據個人能力和特長在愛崗敬業、服務群眾、務實清廉等方面做出承諾，把黨員隊伍建成信念堅定、甘于奉獻、廉潔自律、帶頭示范的標兵，樹立“六強六促”標桿。
堅持問題導向
以“三項引領”實現全面進步
綿竹市在抓好“學”和“做”的同時，在“改”上下功夫，聚焦問題和短板，以示范引領實現全面進步。
領導帶頭引領抓責任。聚焦絕大多數行動慢的問題，突出“關鍵少數”的引領作用，由黨員領導干部帶頭發揮作用，分片區、分領域召開動員會21次、講黨課879堂、公開曬承諾1600余份，凝聚廣大黨員干部合力，確保“六強六促”先鋒行動全域覆蓋。
典型示范引領抓提升。聚焦“點好面差”見效難的問題，突出“點上創新、線上聯動、面上規范”。通過市、鎮、村三級聯動，在六大領域分類打造19個示范點，探索出“一核五翼興產業”“1+4+4社區精準管理服務機制”“1+1+6‘四好’新村建設機制”“紅色引擎助推企業發展”“農業產業園區‘343’工作法”等特色做法，并采取“流動現場會”的方式進行推廣創新，實現從培育“花朵”到建成“花園”的進步。
考核督促引領抓推進。聚焦工作推進不平衡的問題，突出“倒逼機制”引領作用，抽調20余名精干力量組建5個督查督導組，對各領域“六強六促”先鋒行動開展情況進行全覆蓋督查2次，通報問題23個，落實整改措施45條，形成“月檢查月通報”常態化監督考核機制。
“全域先鋒”工程，持續推進數月，綿竹廣大黨員干部精神面貌煥然一新，紛紛以干事當先鋒的進取姿態，積極踐行“敢想、敢干、敢擔當，創新、創業、創一流”的新時期綿竹精神，帶領廣大群眾在建設綿竹“工業強市、文旅名城、美麗家園”的征程上闊步前行。（雷丹 記者 郭麗娟）

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