▇ 實習記者 陶思懿
“那個被子要200分才能換？那等我分攢夠了再來。”6月8日下午3點左右，雁江區資溪街道辦事處師園社區，黨員張興清正在社區“獎品展示柜”前了解積分兌換獎品具體兌換方式，而這僅是師園社區黨建工作的一個縮影。
結合社區實際
推行社區黨員分層積分管理
據悉，師園社區黨支部成立于2002年7月，現有黨員47人，其中僅有11位黨員長期居住于社區轄區內，其余30余名黨員則分布于不同地方， 社區黨員整體呈現出居住分散的狀況。所以，如何更好地讓46名黨員做到“形散神不散”，成了社區黨建工作的一大難題。
2018年3月，通過社區黨建第一書記龍濤和各社區干部的集思廣益，師園社區以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照全市基層黨建提升年的部署要求，繼續深化“兩學一做”學習教育，結合社區實際，在轄區內開始試行社區黨員分層積分管理。同年4月，分層積分管理正式在師園社區全面推行。
“分層積分管理機制主要是為了激發黨員參加學習和社區服務工作的積極性，從而全面提高黨員隊伍的整體素質。不過，行動不便或80歲以上的老黨員可向社區黨支部提出申請后不進行積分管理。”提到為何采取分層積分管理機制，師園社區黨支部書記陳毅君如是說道。
積分考核機制
達到一定分數可兌換獎品
陳毅君表示，所有黨員都有60分的原始積分，在此基礎上，若黨員主動參與社區工作、三會一課、黨建之聲微信群學習、志愿服務活動、建言獻策等，則會獲得活動基礎積分。同時，還有3名社區干部根據黨員的完成情況進行考核，各黨員根據不同的考核結果還將獲得相應的考評積分。對于參與活動遲到早退、不服從組織安排、造成不良影響等情況，社區黨支部還將給予黨員相應的扣分處理。
當所得積分達到80分以上（除去原始積分60）時，黨員可根據實際需求，到社區“獎品展示柜”兌換牙膏、肥皂、毛巾、大米、油、被子等獎品，其中被子為最高積分獎品，需要200積分才能兌換。若積分不達標，社區黨支部則會對該黨員進行談話教育，并適當做出警示。
提升黨員積極性
積分管理機制有實效
“以前總感覺都是在被動學習，現在大家的主動性一下就提高了。”截至目前，已獲得125.7分的社區黨員王仲群說，推行積分管理機制以后，大家學習更認真了，活動參與情況大大改善，各方面提升也更加明顯了。
張興清則表示，從前他對于黨員學習、社區活動等常常不是很重視，遲到早退的情況時有發生，但自從有了分層積分管理機制，他再也沒有出現過遲到早退的情況，還時常在活動之后，主動留下來幫助打掃衛生。
值得一提的是，自社區黨員分層積分管理推行以來，社區暫無負分出現，且短短3個多月的時間，就已有2名黨員積分達到133.9分（包括原始積分），黨員積極性提升效果十分明顯。

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