9月7日，記者在于洪區慶祝第34個教師節頒獎大會上了解到，為了將教育事業打造成為于洪發展的新優勢，該區正式出臺2018-2019年度七大教育新政。
這七大教育新政分別為：從2018年1月起，校長激勵基金總金額從現有的每年3600萬元，增加到每年7200萬元，確保教師崗位績效工資收入增長接近1倍；教師培訓經費總金額從現有的每年300萬元增加到每年不低于600萬元，用于教師“走出去、請進來”的培訓費用；2018年，貨幣化分房補貼列支1000萬元，今后根據實際情況逐年增加列支金額，加快解決教師住房補貼發放問題；設立于洪區陽光教育基金，啟動資金為1000萬元，逐年增加本金投入金額，每年用于獎勵全區在教育教學工作中作出突出貢獻的教師和教育工作者；2019至2020年，投資不低于7.5億元，實施新建、聯建、改建、擴建工程，特別加大與東北育才、沈陽二中、沈陽市實驗學校的聯合辦學力度，強勢推動區域辦學硬實力跨越式提升；創建東北英才學校教育集團，設立小學部、初中部、高中部，逐步創建于洪自己的品牌學校、名牌學校、王牌學校；創立于洪區教育事業發展專家顧問團，聘請遼寧省實驗中學校長關俊奇、遼寧省實驗學校黨委書記孟憲斌、東北育才學校校長高琛、沈陽市第二中學校長關鳳艷、沈陽市實驗學校校長王浩為專家顧問團第一批專家、顧問，并不斷擴大專家、顧問團的規模。
于洪區相關負責人表示，新政的實施將進一步激發全區廣大教育工作者的積極性，更加有效地推動優質教育資源擴大覆蓋、合理配置、服務全區。今后，于洪區還將進一步創新政策，為發展教育事業、打造教育強區提供堅實保障。
在當天的頒獎大會上，于洪區還展示了近年來全區中小學藝術教育成果，同時對一批優秀教育工作者進行了表彰。
(沈陽日報、沈報融媒記者徐娜特約記者李治國)

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