為破解近年來我市由于農村勞動力匱乏，支撐現代農業發展人才青黃不接，“誰來種地、地如何種”這一重大而緊迫的課題，我市四舉措推進農村牧區新形勢下發展現代農牧業的農村牧區實用人才培養，全力推進農村牧區實用人才培養向新型職業農牧民培育轉型。2017年，我市首批認定新型職業農牧民150人。
我市高度重視全市農村牧區實用人才工作，把新型職業農牧民培育工作列入了全市農牧業工作重點，成立了由分管副市長任組長的新型職業農牧民培育工作領導小組，研究印發了《包頭市人民政府辦公廳關于加快新型職業農牧民培育工作的實施意見》，四大舉措推進農村牧區實用人才培養。
明確培育對象，實施分類施教。通過對各旗縣區新型農業經營主體和農業社會化服務發展情況進行調查摸底，建立新型職業農牧民學員庫，目前學員庫共有學員4020人。按照“重點培育生產經營型，兼顧專業技能、專業服務型”的指導思想，遴選具有一定產業基礎的專業大戶、家庭農場經營者、農民合作社帶頭人、農業企業骨干等進行培育。同時，圍繞“菜、薯、肉、乳”四大主導產業，科學設置培訓內容，合理調配師資力量，全面提升教育培育的系統性、科學性，滿足高素質新型職業農民培育需求。
明確培育主體，健全培育體系。為適應日益迫切而繁重的新型職業農民培育需求，積極推動以農廣校、農牧民科技教育培訓中心為主的“一主多元”教育培訓體系建設工作。充實完善市級和土右旗、九原區、固陽縣、達茂旗農廣校的軟硬件建設，全市專、兼職業教師274人。引導市農科院、各級農技推廣服務部門、農牧業龍頭企業和農牧民專業合作社等積極參與全市新型職業農牧民培育工作。
立足產業發展，創新培育模式。在細致遴選培訓學員的基礎上，對學員進行封閉式軍隊化管理，實施“1234”新型職業農牧民培育模式。其中，“1”點是以當地產業發展為立足點；“2”線是以提升生產技能和經營管理水平為兩條主線；“3”個結合是集中授課與分散指導相結合、課堂教學與實踐操作相結合、傳統教學與多媒體授課相結合；“4”個階段分為集中培訓、實訓實習、參觀考察、生產實踐，確保了培育效果。培訓班實施半軍事化全封閉統一管理。
開展認定管理，創建“一人一證一冊一碼”認定制度。以旗縣（區）政府為認定主體，對培育的優秀新型職業農牧民進行認定，通過評價評定，將農牧民分為生產經營型、專業技能型等不同類別。初級、中級、高級三個等級，為制定和落實產業扶持、財政補貼、金融保險等扶持政策提供依據。同時，對新型職業農牧民資格證實行動態管理，對于不再從事農牧業生產和農牧業社會化服務、生產效益低、服務水平低或其他不符合新型職業農牧民行為的，取消其資格。
我市培育新型農牧民工作自2014年開展以來，截止到2017年，累計培育新型職業農牧民3766人，投入資金1000萬元。其中，2017年投入資金480萬元，培育新型職業農牧民1600人。四年來共創建新型職業農牧民實訓基地15個，其中國家級1個、自治區級4個、市級10個。
（包頭日報社全媒體記者：張建芳)

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