8月20日召開的全市深化“放管服”改革推進審批服務便民化工作會議上，胡市長充分肯定了全市“放管服”改革工作取得的階段性成效，并就做好下一步工作提出明確要求。會后，市城管局圍繞市委市政府“放管服”改革重大決策部署落實，堅持問題導向、效果導向，通過狠抓隊伍建設、強化宣傳引導、暢通溝通渠道、開展內部評議等方法，深入剖析、著力解決市城管局在“放管服”改革領域思想上、作風上、制度上、機制上存在的突出問題和薄弱環節，不斷增強全市城管系統干部職工服務意識、文明意識、紀律意識，打造讓市民群眾更滿意的城市管理隊伍。
一是狠抓作風建設，結合“強基礎 轉作風 樹形象”專項行動，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，強化隊伍建設，提升服務質量，切實提高全市城管執法隊伍硬實力、執行力、戰斗力、凝聚力。
二是強化宣傳引導，開展“凝聚正能量，樹立好形象”專項宣傳活動。依托各級黨政內刊、新聞媒體，積極宣傳報道我市城市管理方面的工作亮點、便民舉措、先進典型、好人好事等，充分展示城管形象，提高我市城市管理工作的知曉度、美譽度。
三是暢通溝通渠道，暢通溝通渠道，搭建交流平臺，完善建立與兩代表一委員、企業項目代表、服務對象代表、群眾代表的溝通交流機制。積極主動征求社會各界對城市管理工作的意見建議。通過找準短板，把握方向，整改提升，全面推進城市管理業務工作迅速提升。
四是開展自查自糾，圍繞工作總體目標，堅持問題導向，通過多級考核、監督檢查、綜合評議等方式，及時發現存在問題及管理漏洞，通過邊查邊改、立行立改，糾正存在問題，提升群眾滿意度。

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