昨天，2018無錫“才交會”系列活動之一的高端人才招聘會比錫城天氣更火熱，我市80家重點企業攜898個中高端崗位參會，華虹、中環、華云數據、藥明康德等超級大項目或“獨角獸”企業，甚至拋出公司技術研發和管理等方面的高層崗位攬才。市人力資源市場相關負責人介紹，此次招聘會共吸引了1633名中高端人才前來求職，其中超三成具有碩士以上學歷或副高以上職稱。當天，最終有487人進入深度面試，260人初步達成就業意向，才市供需數量與質量均創新高。
“物聯網、集成電路、大數據、云計算等新一代信息技術產業牽引著人才量質不斷向高端躍升，其中集成電路產業招才勢頭最猛。”相關人士說，新一代信息技術產業吸附中高端人才的力度在不斷刷新。此次參會的新一代信息技術產業企業約占四成，其人才需求占比超過三成，大多要求擁有三年以上工作經驗的碩士。
昨天上午10時許，市半導體行業協會秘書長黃安君已將才市逛了好幾遍，留心關注著我市集成電路產業人才的招引情況。他發現，此次高端人才招聘會上，共有18家集成電路企業組團攬才，除華虹、中環等新項目，還有中科芯、長電、中電海康、卓勝微電子、中微愛芯等。集成電路全產業鏈招才，吸引了一批中高端人才特意從北京、上海、杭州、南京等地趕來，求職“長龍”場景一直持續到下午1時多。
集成電路產業招才到底有多火爆？華虹今年底前還需招工程師350人，中環未來兩年的人才缺口達6000人，中科芯近期接了好幾個國家級大項目，招才直接喊出“不限人數”……“芯片設計人才缺口大，要求高。”在中科芯招聘展位前，擁有10年芯片設計經驗的黃旭東帶著兩位技術工程師和一位招聘專員坐鎮招才，人力資源部牽手技術部現場“雙把關”，就是為了高效招攬高質量的人才。截至上午11時，他們共收到20多份簡歷，進入深度面試的近10人均是具有三年以上工作經驗的微電子專業碩士。
“提前在線上為崗位精準匹配人才，讓企業挖到了優秀人才。”這是此次招聘會給重點產業項目招聘專員的一個共同感受。藥明生物的招聘專員申劉佳說，擁有醫藥制造行業10年以上管理經驗的人才比較難招，半個月前，市人力資源市場通過資深獵頭，為其“獵”到了一位難得的高級管理人才，公司如獲至寶。招聘會前期，雙方已進行多次溝通，此次會上就直接進行深度面試，招才更快人一步。
（馬雪梅）

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