蘇州市2018年春季人才交流大會圓滿舉辦
2月3日，蘇州市2018年春季人才交流大會在蘇州國際博覽中心如期舉辦，共吸引了近2萬名應屆高校畢業生進場求職。蘇州市委副書記、市長李亞平，副市長曹后靈，市人大常委會副主任溫祥華，市政協副主席程華國及市人力資源和社會保障局局長朱正到交流大會現場，了解企業人才需求及應屆畢業生就業情況。
從春季人才交流大會反映的需求情況來看，參與此次交流大會的595家用人單位，提供需求崗位16530個，需求總量同比增長12.66%，本科以上學歷占需求總量的44.53%。管理類專業穩居需求第一位，管理、機械、電子信息類專業仍然為需求熱門。跟往年相比，機械、化學生物、教育類專業需求量有大幅度增長，電子信息、土建類專業需求略有上浮，藝術類專業需求與往年持平，經濟學、語言文學類專業需求有所下降，反映出市場對專業偏好不同程度地調整。活動現場，共收到高校畢業生應聘簡歷11508份，有2910位畢業生與招聘單位達成面試意向，其中本科以上1334人。
就業優先，大力實施“充分高質”就創業促進戰略
2017年，我市緊扣“創新四問”新要求，全力投身“兩聚一高”新實踐，堅持高校畢業生就業規模與就業質量并重，促進就業資源與就業信息共享，圍繞“提供應屆高校畢業生就業崗位10萬個”的政府實事項目，創新完善就業創業政策、大力推進創業引領計劃、點對點開展就業托底幫扶，促進了高校畢業生就業創業工作的長足創新發展。2017年全市共舉辦高校畢業生公益市場324期，1.2萬余家用人單位提供高校畢業生就業崗位18.45萬余個。截至2017年底，蘇州籍高校畢業生30799人的就業率達98.69%。全年累計在蘇就業的各高校畢業生達31781人。截至1月底全市用人單位已與8074名高校畢業生簽訂就業協議，總量比去年同期增長26.81%，其中博士43人，碩士2165人，本科5267人，大專599人。
創新引領，齊頭推進“五位一體”人才引進舉措
根據蘇州經濟社會發展所需，我市全方位吸納和集聚“高精尖缺”人才，出重拳、下狠招，加大引才引智力度，激發大眾創新、萬眾創業新引擎。針對蘇州企業人才需求，瞄準11所“985”高校的學科優勢專業，設立首批“蘇州育才獎學金”，期限為三年，每年獎勵全日制優秀本科生和碩博研究生220名，每年投入資金224.2萬元，將蘇州的引才觸角向前延伸到人才培育環節。連續八年實施蘇州校園引才計劃，分6條線路到25所國內知名高校召開緊缺人才專場校園招聘會。在吉林大學、北京大學、清華大學、中國人民大學、山東大學5所高校合作建立起“蘇州校園引智高校實踐基地”，依托高校的科研力量，解決企業項目攻關難題。創新舉辦蘇州日暨校園招才引智活動，啟動名校百名碩博蘇州行，以宣傳推介蘇州人才科技政策環境為載體，在高校塑造蘇州人才品牌，擴大蘇州引才影響力，吸引更多的優秀高校畢業生來蘇創業就業。
今年，全國高校畢業生總量將達到810萬，江蘇高校畢業生總量為56.2萬，蘇州籍高校畢業生的數量約2.9萬。在嚴峻的就業形勢下，穩就業依然是高校畢業生工作的重心。人社部門將以黨的十九大對人才就業工作的新要求為新契機和新起點，緊扣新常態下高校畢業生就業創業政策的落實，拓寬就業渠道，強化市場建設，整合優勢資源，搭建創業促進就業平臺，建立高校就業聯動機制，凝聚人才發展與就業促進的新舉措，加速形成蘇州具有國際競爭力的人才優勢。
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