“質量第一”融入每個企業
“質量第一”融入每個企業
——經區質量工作亮點掃描
◎記者 楊慧
在騰森橡膠輪胎（威海）有限公司的生產車間里，騰森的明星產品——摩托車外胎，經過配料、密煉等工序后，進入成型階段。引進臺灣的成型機高自動化機械操作后，生胎成型的定位精度可以控制在0.15毫米以內，比同行業的控制標準嚴格30%以上。
在騰森，來自意大利、日本等國的進口高端設備隨處可見，以機械化代替人工操作在這里已成為常態。在面臨摩托車輪胎行業“寒冰期”時，騰森對外咬定高質量定位不放松，對內加強“內功”修煉。在質量把關上，由總經理任命一名首席質量官，負責創建以品質為核心的企業文化，塑造企業質量競爭力。現如今，騰森憑借高精度、高穩定的質量優勢，覆蓋了全國90%以上的地區及日本、哥倫比亞、斯里蘭卡等國家（地區）。
“質量”是騰森破冰而出的一柄利器，也是“品牌經區”的縮影。近年來，經區深入實施質量強區戰略，通過加強規劃引導、政策支撐和資金支持，促進經濟社會質量和效益雙提高，交出一張合格的“質量強市”答卷。去年，經區共有3家企業獲得威海市市長質量獎。全區擁有中國名牌產品1個、中國馳名商標4個、山東名牌27個、山東省著名商標7個。
70%以上的后勤員工是本科學歷，35%的技術員工擁有高級職稱，100%的管理人員是大專以上學歷——這是威海市鑫通汽車貿易集團有限公司的人才隊伍結構。
在經區，像鑫通一樣敢于實施高標準、追求高質量人才的企業還有很多。在區域發展過程中，質量是貫穿始終的主線之一。而高質量人才隊伍的打造，則讓這條線更加綿長。不少企業通過積極推廣卓越績效模式，引導員工弘揚工匠精神和企業家精神，打造自己獨有的比較優勢，形成一批質量生命力強的“隱形冠軍”和“小巨人”企業。
未來，經區將繼續引導企業主動承擔標委會的標準化工作，注重企業產品標準的技術升級，積極參與國際、國家、行業標準的制修訂，鼓勵企業建立首席質量官制度，實施卓越績效管理模式，把“質量第一”的理念落實到每個企業，形成全社會重視質量、追求質量、創造質量、享受質量的社會共識，努力打造產品質量最好、工程質量最優、環境質量最美、服務質量最佳的開放新區。
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70%以上的后勤員工是本科學歷，35%的技術員工擁有高級職稱，100%的管理人員是大專以上學歷——這是威海市鑫通汽車貿易集團有限公司的人才隊伍結構。
在經區，像鑫通一樣敢于實施高標準、追求高質量人才的企業還有很多。在區域發展過程中，質量是貫穿始終的主線之一。而高質量人才隊伍的打造，則讓這條線更加綿長。不少企業通過積極推廣卓越績效模式，引導員工弘揚工匠精神和企業家精神，打造自己獨有的比較優勢，形成一批質量生命力強的“隱形冠軍”和“小巨人”企業。
未來，經區將繼續引導企業主動承擔標委會的標準化工作，注重企業產品標準的技術升級，積極參與國際、國家、行業標準的制修訂，鼓勵企業建立首席質量官制度，實施卓越績效管理模式，把“質量第一”的理念落實到每個企業，形成全社會重視質量、追求質量、創造質量、享受質量的社會共識，努力打造產品質量最好、工程質量最優、環境質量最美、服務質量最佳的開放新區。
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