蘇州高新區舉辦博士后創新實踐基地及增設分站申報輔導會
為加快博士后科研創新載體建設，高質量做好2018年省博士后創新實踐基地及增設分站申報工作，7月23日，區科創局舉辦了申報輔導會，區內相關板塊的博士后工作負責人及20余家擬申報企業的代表參加輔導。
會上，區科創局對博士后工作的內容、博士后創新實踐基地及分站申報的條件、流程和注意事項以及相關人才政策等方面進行了深入淺出地講解，幫助申報經辦人在最短的時間內了解博士后工作的重點和難點，掌握申報的方法和要領。會上還就申報操作中的具體問題進行了現場答疑。
企業紛紛“點贊”這次輔導，表示通過輔導會了解了博士后高端人才的創新價值、實踐意義和豐富內涵，對博士后載體、博士后人員的管理服務以及高層次人才引進培養有了清晰的認識，對相關人才政策也理解得更加準確了。
截至目前，高新區已累計獲批建立博士后工作站47家，累計招收博士后149人，在站121人。規模不斷擴大的同時，博士后項目質量也在快速提升，近三年40余名博士后獲省級以上項目資助，僅2017年就獲得國家博士后基金面上資助5項、特別資助1項，省博士后科研資助12項。站內博士后累計發表各類論文120余篇，申請專利160余項，帶來的經濟效益累計超過13億元。博士后工作在突破技術難題、提升創新能力、推動經濟發展上發揮了卓有成效的作用。
為激勵企業積極建立和建設好博士后創新載體，集聚更多優秀青年創新人才，高新區出臺了博士后新政：提高在站博士后待遇，生活補貼從原來的6萬元提升到12萬元；支持博士后出站后留區創新創業，給予總計30萬元安家補貼；獲得市級以上博士后科研項目和科學技術獎的，給予1:1配套資助；并提供綜合保險、健康體檢、子女就學配偶就業幫助等全方位服務。
下一步區科創局將圍繞“兩聚一高”目標，貫徹“兩高兩新”發展理念，促進人才優先發展，進一步強化博士后“高層次人才庫”的功能，將加強對博士后設站單位的管理和指導，注重博士后招收與高新區產業發展、科技創新緊密結合，促進博士后培養“提質增效”，建設好這一吸引、培養高層次青年人才的重要平臺，為區域自主創新的“引擎”注入更大動力。
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