“看著都熱，都三伏天了，環衛工人還穿著厚工裝，在高溫下干活！”日前，陜西寶雞市民向媒體反映，寶雞高新環衛部門此舉不夠人性化。寶雞高新園林環衛市政建設管理公司稱，系工作失誤，導致夏裝不能按期發放，目前已經在催促服裝廠，爭取本周內發放到環衛工手中。
在筆者看來，環衛工“三伏天穿厚工裝”，大概是一種“因人而誤”。打個比方說，高溫天里，辦公室的空調如果制冷失靈了 ，相信領導和白領們肯定會受不了。這時候，要是負責這塊工作的責任人，仍像對待缺少夏裝的環衛工一樣，拖沓辦事，甚而非到上上下下一片“怨聲載道”了，才急著叫人來修理，估計也就“后果很嚴重”矣。由此可見，環衛工們大熱天穿不上輕薄透氣的夏季工裝，哪怕市民和媒體打抱不平，也僅表示“爭取一周內發放”，這難道不是辦事效率的因人而異么？
“三伏天穿厚工裝”豈止是“工作失誤”。說得輕一些，這是渾渾噩噩的工作失察：作為環衛工作的管理者，卻連環衛工人什么時候該穿哪種工裝都不甚了了，說明其對具體工作的明實情、知一線和接地氣，已經高高在上地脫離得不成樣子；而講得重一點，則是尸位素餐的失職表現：三伏天該穿什么工裝清掃路面，并不只是一種工裝選擇的問題，還有確保勞動者安全生產的重要考慮。現在，寶雞那些穿厚工裝的環衛工，已經透露好幾個同事有中暑的跡象，假如真的因此而引發員工大面積中暑，并嚴重導致了保潔力量不足，這責任還不夠大嗎？
寶雞環衛工“三伏天穿厚工裝”，折射的不僅僅是工作的失察與失職，從某個角度看，何嘗不可視作人心的“失聯”，以及形象的“失分”。說其人心的“失聯”，是因為相關管理者若能稍稍懂得將心比心，找個時間去體驗一下環衛工的現場感受，就不會一拖再拖，更不會“因人而誤”；指其形象的“失分”，現在這種“反季節”的環衛著裝，已經招致市民反映和媒體報道，即使推說“工作失誤”，也難消弭“負面影響”了。
進而言之，一件工裝引出的不只是對環衛工的待遇保障關注，更揭示了全社會對勞動者的保護尊重意識。無疑，來自社會輿論對環衛工“三伏天穿厚工裝”的主動質詢，必然起到極大的倒逼作用，促使有關方面不再盲目迷戀和自信于“我的地盤我做主”，會更加警醒地預估到“洶洶民意是監督”——當這種職業自覺越來越成為習慣，某些所謂的“工作失誤”也才會逐步減少。
司馬童

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