近年來，通化縣將加強非公黨務工作者和黨員隊伍建設放在突出位置，不斷壯大非公企業黨員隊伍，提升戰斗力和凝聚力。
　　抓帶頭人隊伍建設。非公企業黨組織負責人是黨在企業的“主心骨”，黨組織負責人的綜合能力直接影響著黨組織的組織力。該縣采取組織推薦、雙向選擇、公開競崗等方式，把政治素質好、協調能力強、懂經濟管理、熟悉黨務工作的黨員干部推選為非公企業黨組織負責人，推行黨組織負責人進入企業管理層的“交叉任職”制，選優配強非公企業和社會組織黨組織負責人102人，并建立經常性談心談話制度，關心黨組織負責人思想動態，讓黨組織帶頭人“難有所助”。
　　加強黨員教育管理。深入開展以“立足崗位，爭當先鋒”為主題的黨員示范崗及“我為企業獻一策”等活動，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。下大氣力摸排非公企業流動黨員、口袋黨員情況，幫助他們解決實際困難，增強對黨組織的歸屬感。打造集黨建指導服務、黨員學習教育、談心談話、圖書閱覽、文體活動等功能于一體的黨群活動場所，確保黨員教育活動有陣地。截至目前，共打造包括東寶集團、通化化工、隆信物業等在內的黨群活動服務中心14個。
　　壯大黨建指導員隊伍。通過自愿報名、組織推薦、征求企業意見、考核考察等辦法，選派政策理論水平高、黨建工作經驗豐富、熟悉經營管理、組織協調能力強的105名專兼職黨建工作指導員，加強對非公企業黨建工作的指導。選派7名政治素質好、黨性原則強、從事過黨務工作的鄉（局）級領導干部作為黨建專員到企業開展黨建工作。2017年，培養黨的積極分子24人，新發展黨員3人。
　　抓好黨務工作者培訓。堅持將非公黨組織負責人、黨建工作指導員納入黨員干部教育培訓規劃，通過舉辦非公企業黨務干部培訓班，重點對新時期黨的路線方針政策、法律法規、黨務知識、群眾工作的方法和企業生產經營管理等方面進行培訓。舉辦“新時代e支部”操作培訓班，讓“新時代e支部”真正成為黨員學習陣地、黨建展示窗口。截至目前，全縣共有1360名黨員使用“新時代e支部”，累計學習時長23576小時。

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