本報訊（通訊員 李曉賢）今年以來，留壩縣在強隊伍、打基礎、聚合力上下功夫，將基層黨建工作與“四支隊伍”整合深入對接，不斷創新基層組織管理，著力建強第一書記、駐村工作隊、鎮包村干部、村兩委班子成員“四支隊伍”，形成了“以黨建促扶貧、以扶貧帶黨建”的生動局面，為打贏脫貧攻堅提供了有力保障。
       為進一步調動和激發“四支隊伍”服務脫貧攻堅工作的積極性，該縣制定出臺了《關于在脫貧攻堅期內進一步嚴格第一書記管理考核的辦法（試行）》《關于駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理的辦法》《駐村幫扶工作隊及隊員績效考評辦法》《村干部脫貧攻堅期內積分制管理考核辦法（修訂）》《留壩縣脫貧攻堅臨時黨支部管理辦法（試行）》《關于整合脫貧攻堅幫扶工作力量進一步加強脫貧攻堅工作隊管理的意見》等配套文件，通過整合“四支隊伍”力量，成立脫貧攻堅臨時黨支部，進一步嚴格和明確了脫貧攻堅期內第一書記、駐村工作隊、村干部的工作職責、日常管理、績效考核辦法，全面加強“四支隊伍”管理考核工作，助推精準扶貧工作全面提升。同時，該縣將“四支隊伍”成員教育培訓納入規劃，重點圍繞脫貧攻堅工作進程，分層分類實施培訓，先后舉辦留壩縣農村黨支部書記素質能力提升培訓班、全縣脫貧攻堅“素能提升”專題培訓班，旅游示范培訓班等各類培訓，極大地提高了基層組織服務群眾、推動發展的能力和水平。
       此外，該縣嚴格紀律要求，對“四支隊伍”成員的黨性修養、作風建設等方面作了具體規定，制定了《關于在脫貧攻堅期內對駐村干部進行日常督查工作的實施方案》，通過定期抽查、隨機暗訪、電話調查等方式，加強對第一書記、駐村工作隊日常督查，并進一步強化考核獎懲，實行第一書記、駐村工作隊、“雙聯單位”季度考核、季度排名、季度點評制度，還將考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。對不盡責、不作為和群眾滿意度低的第一書記和駐村工作隊成員，及時調整或“召回”問責，不斷強化抓黨建促脫貧攻堅工作的整體合力。

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