從9月17日開始，由近百人組成的龍灣區優秀年輕干部“紅色指導團”成員分頭入駐各村（居），全程助力村級老年協會（簡稱“老協”）的規范提升。
《溫州市2017年老齡事業統計公報》顯示，龍灣區現有60周歲以上老年人口4.1萬余人，占總人口的16.3%。多年來，作為農村老年群眾組織的一種主要形式，村級老協在為老服務、調解涉老矛盾等方面優勢明顯，但也存在部分老協組織不全、職能異化等問題。為此，龍灣區近日部署啟動以“清牌子、清組織、清賬戶、清亂象”為主線的村級老協規范提升工作。
據介紹，該“紅色指導團”采取“組織下派+村社上掛”方式組建而成，前者是挑選有豐富基層工作經歷的區級優秀年輕干部下派歷練，后者是從各街道考察推薦的村社主職干部后備人選中擇優選派。再采取小分隊形式，以街道為單元，統一進駐到村級老協規范提升難點村、重點村及復雜村。他們將根據《龍灣區紅色指導手冊》，綜合利用“甌江紅”黨群服務中心，重點推出“一組一專題、一村一黨課”紅色宣講菜單，并根據各村居實際，采取進村入戶、點單服務的形式，開展“四幫四促”（即幫助宣講政策促認識、幫助規范提升促整轉、幫助破難攻堅促和諧、幫助強化服務促關愛），贏得老年人的理解與支持。同時，參與歷史遺留問題的化解和村級為老服務中心籌建。
記者從龍灣區委組織部獲悉，為避免走過場，此次規定年輕干部在“下派上掛”期間原則上一律脫產攻堅，且將其表現作為干部年度考核、評先評優的參考依據，以此倒逼干部切實扛起責任、主動擔當作為，為村級老協規范提升發揮實質作用。（通訊員 王忠來 記者 潘秀慧）

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