今年，秀洲區被確定為全省首批17個“無欠薪”試點縣市區，秀洲區司法局充分發揮人民調解、法律援助、法律服務、法治宣傳等司法行政職能作用，全力做好農民工討薪工作，確保不發生因欠薪引發的重大群體性事件，助力構建“秀洲無欠薪”治理格局。　　
一是制定專門文件，確保落實到位。秀洲區司法局作為“無欠薪創建”工作領導小組成員單位，結合司法行政工作職能，及時制定《關于全區司法行政系統服務保障“秀洲無欠薪”專項行動的實施意見》。強化源頭管理，強化屬地管理、強化部門聯動，第一時間召開專門會議，部署動員創建工作，并要求司法所及時傳達會議精神，確保工作任務和責任落到實處。制作“秀洲無欠薪”綠色通道桌牌并要求司法所擺放在顯著位置，精心挑選專業能力強、業務水平高的律師和基層法律服務工作者，組建“秀洲無欠薪”行動專項法律服務隊，發揮律師專業優勢，從法律層面為群眾依法維權、構建和諧勞動關系提供優質高效服務。　　
二是加強法治宣傳，確保宣傳到位。大力開展“工資不拖欠、維權要理性”等專題法治宣傳活動，重點宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等為重點內容的法律法規，引導企業經營者增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導工人依法理性維權。對重點行業、企業，開展送法上門宣講、組織法律培訓講座等活動。充分利用互聯網、微博、微信等現代傳媒手段，不斷創新宣傳方式，增強宣傳效果，為“秀洲無欠薪”行動營造良好的法治氛圍。活動開展以來，累計開展專題宣傳6次，上門走訪艾匯服飾、品格衛廚、科訊電子等企業15家，在“兩微一端”開展e宣傳38次，受眾人數達3000多人。　　
三是積極發揮職能，確保工作到位。開展勞資糾紛集中專項排查，及時掌握苗頭性、傾向性糾紛信息。充分發揮基層勞動爭議調委會等組織作用，落實“欠薪維穩應急聯動機制”“欠薪群體性事件通報機制”等制度機制，就近快速解決勞動類糾紛。及時妥善處置因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。積極主動做好相應法律援助工作。對于政府掛牌督辦的重大集體工資爭議、涉案金額較大的工資爭議案件和重大欠薪群體性案件，暢通“秀洲無欠薪”法律援助綠色通道，做到當日受理、當日指派。近三個月共辦理81起農民工討薪案件，涉及人數81人，開展欠薪糾紛專項矛盾排查12次，成功調解欠薪糾紛62起，挽回經濟損失100余萬元。

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