一是完善人才服務政策，對來區創新創業的高層次人才給予“請進來—津貼加房補；扶上馬—項目啟動支持；送一程—人才特殊貢獻獎勵”階梯式人才支持政策，強化項目初創期支持力度，在成長期根據實際貢獻給予持續獎勵。二是加大人才獎勵力度，對帶項目來區的高層次人才，可享受最高100萬元項目支持、200萬元人才特殊貢獻獎勵和20萬元全額貼息貸款支持，獎勵支持最高可達600萬元；將院士專家工作站的獎勵提高到50萬元，博士后科研工作分站的獎勵提高到30萬元。三是完善人才認定標準，在原有“兩院院士”到“雙一流”建設高校（學科）本科畢業生的基礎上，擴展到京津冀高校本科生，對生物醫藥、裝備制造、新材料等區內主導產業發展方向的國家高新技術企業引進人才，可直接享受相應政策支持。

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