吉林省公務員面試 6月11日10考區同時開考
為期6天的2018年全省各級機關考錄公務員面試于6月11日上午8點30分在省直和各市（州）10個考區同時開考。
記者了解到，今年我省計劃招錄公務員4141名，取消或核減職位后實際招錄3988人，全省實際參加面試考生為11594人，吉林省警察學院是此次省直政府機關公務員考試的面試現場。
記者在面試現場了解到，為規范面試流程，省直政府考區制定了《面試工作操作手冊》，進一步明確每個崗位的具體職責，每個環節的具體程序，每項任務都落實到具體人員。
同時，為確保公務員面試公正公平，今年10個考區面試考官均提前封閉入闈，面試全程實行封閉管理。
面試封閉區域工作人員全部實行持證上崗，無證人員不得進入封閉區。
考生入闈后攜帶通訊設備必須交由工作人員統一保管，未上交的取消面試資格。
考官與考生均采取面試當天面試前臨時“雙盲”抽簽的方法，隨機確定面試考官執考考場和考生面試組別。
記者還了解到，今年吉林省政府系統共抽調考官479人，其中主考官71人。
全省各市（州）均采取面試公共考官異地交流執考制度，省直考區實行了主考官本部門執考回避制度，采取全程錄像錄音、電子化評分系統等手段，加強對面試過程的監督。
為規范考官管理，我省進一步強化了面試考官業務技能、遵紀守法和職業道德培訓，培訓合格者頒發《面試考官資格證書》，沒有《面試考官資格證書》者不得上崗執考。同時，省公務員局里向各市（州）考區派駐了省督查巡視員，各市州也邀請紀檢監察機關全程監督面試工作，實行“雙重”行政、紀律監管；省直考區也擬邀請人大代表、政協委員對面試工作進行現場視察，并通過多種形式、多種途徑，對面試工作實施全方位社會監督，共同營造公平公正的面試環境。
把確保考試安全作為底線要求，細化安全保密措施，嚴格工作程序，按照“誰主管誰負責”的原則，重點加強面試題本和相關人員管理，落實考試安全責任，建立可追溯、可倒查的責任追究機制，堅決杜絕出現失泄密和內外勾結、徇私舞弊等嚴重問題。
省直政府考區成立了由省公安廳、省網信辦、省人社廳、省工信廳、省衛計委、省保密局、省電力公司等職能部門組成的面試保障機構，做好應急預案準備，增強防范和打擊非法作弊團伙對面試工作的干擾。
面試期間，各考區安排專人值班和監控輿情，確保一旦出現異常情況，能夠迅速反應處理，重要情況要第一時間向省直考區公務員面試指揮機構報告。
東亞經貿新聞記者 趙宇
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記者在面試現場了解到，為規范面試流程，省直政府考區制定了《面試工作操作手冊》，進一步明確每個崗位的具體職責，每個環節的具體程序，每項任務都落實到具體人員。
同時，為確保公務員面試公正公平，今年10個考區面試考官均提前封閉入闈，面試全程實行封閉管理。
面試封閉區域工作人員全部實行持證上崗，無證人員不得進入封閉區。
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