去年5月,呂維彬積極響應國家號召,從農發行黑龍江省分行義無反顧地來到樺川縣蘇蘇村,投身到脫貧攻堅事業中。
他滿腔的熱情在還沒正式開始扶貧工作前,差點被澆滅了。當時的蘇蘇村里沒有黨支部書記,“兩委”班子不齊、松松垮垮、缺乏組織力。村民們常說一句順口溜:“書記說話沒準兒、村長喝酒沒底兒、會計一會兒一會兒、婦女主任不知在哪兒”,形象地反映了當時班子的狀態。呂維彬剛到村里就意識到,如果不把班子扶起來、不解決軟弱渙散問題,摘掉貧困村帽子就是一句空話。
面對積習頑疾,呂維彬沒有掖著拖著、畏手畏腳,而是直面問題、一針見血。
原來班子成員經常不見蹤影,沒人想事干事,他就采取推拉拽帶、不時還敲打敲打的辦法,讓村干部知規矩、守紀律,養成制度習慣。不到一個月,村干部的陋習硬是讓他“掰”了過來,全部按時按點上下班,專心為村里干事。規矩立了、制度建了,思想不換還是不行。他在班子中開展了醒腦行動,領著大家學總書記講話、學黨中央大政方針、學省委決策部署,帶著大家到縣里的黨建、環境標桿村星火村、會龍村學習觀摩,提高思想覺悟,激發趕超動力。
呂維彬還借村“兩委”換屆契機,推選兩個新人進入班子,一個是31歲大專學歷的村會計,另一個是27歲中專文化的婦聯主席。班子結構得到優化,也更有活力。
“平時我們把村‘兩委’會議放在一起開,有事大家議,有話當面說,遇到難題給村干部撐腰打氣,大家擰成一股繩,干事越來越有勁頭。去年,我們與村‘兩委’班子一起謀劃確定了產業發展立村、庭院經濟強村、能人帶動興村、自主創業富村、民主管理治村的發展思路,重點建好1個產業園、2個合作社,培養15名致富帶頭人。通過產業帶動,對全村111戶貧困戶收益全覆蓋,現已脫貧77戶,剩下的34戶今年年底將全部脫貧。”提起蘇蘇村脫貧摘帽計劃,呂維彬信心滿滿。
過去村里黨員活動很少,活動場所年久失修、冷冷清清。呂維彬到村后,先從陣地建設入手,在原有場所的基礎上改建了一個300平方米的黨建活動中心,并劃分出7個不同功能區,讓制度上墻、理念上墻、成果上墻,處處體現黨的元素和氛圍。黨員活動有了陣地,“三會一課”制度也恢復了正常,形式內容也更加貼近實際,黨員意識被激活,黨性觀念有了明顯提高,就連開組織生活會也都“真刀真槍”,有了“辣味”。
在呂維彬的不斷努力和縣鄉的大力支持下,蘇蘇村近年來改造提升村內道路,硬化路面23條,修田間路9公里,建設了1300多平方米的文化廣場,讓村民告別“晴天一身灰、雨天一身泥”,農閑活動也有了去處。
現在蘇蘇村的村民有干勁了,呂維彬又協調糧食企業與村里水稻合作社簽訂訂單,高于市場價格保底收購,對貧困戶實行地價分紅、超產分紅,讓村里多數人都受益,化解攀比心理和不滿情緒。為重塑淳樸村風民風,他借鑒黨員活動做法,開展了以致富、環境、互助、忠孝等為主要內容的“十星級”文明戶和“十星級”文明人評選活動。通過積極有效引領,村風民風不斷好轉,好人好事越來越多。村里有位60多歲的貧困戶,身患癌癥但沒有消極面對,主動到縣里找了一份打更的工作,自食其力。
經過一年多的不斷努力,蘇蘇村發生了翻天覆地的變化。原來村民到村部就吵吵鬧鬧,現在變成給村里加油鼓勁;原來誰也不敢到村里來,現在變成都想到蘇蘇村看看新面貌。呂維彬告訴記者:“我今年57歲,在即將步入花甲之年的時候又找到了干事創業的第二春,盡管苦點累點,看到蘇蘇村面貌改變了、群眾滿意了,心里十分欣慰。脫貧攻堅路上還有很多事要做,我將盡最大的努力,讓村里的老百姓日子過得越來越好!”
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