7月19日，“古有精忠報國將，今有從軍好兒郎”的電子屏一如既往地閃爍在宿松縣億達駕校培訓有限公司的門楣上，董事長王金龍和20名老兵員工們穿著海魂衫忙碌著，從起臥站坐到待人接物，他們十年如一日詮釋著“退伍不褪色”的老兵精神。
集聚老兵戰斗力
王金龍今年44歲，1993年12月入伍，成為南海艦隊的一名槍炮兵。在部隊的四年里，榮立三等功一次、“優秀士兵”三次，并光榮入黨。1997年退伍之后，他開過飯店、做過交通協警、擔任過村支書、當過駕駛員，2009年接管宿松縣億達駕校培訓有限公司，成為董事長。
不論生活還是工作，王金龍始終以軍人的標準來要求自己，也把“兵味”貫徹到整個公司。“除了我，我們公司還有20個退伍老兵，而且都是黨員，占我們員工總數的20%以上。”王金龍說。在公司管理上，王金龍實行部隊的軍事化管理，堅持一條煙、一瓶酒下崗制，不僅如此，王金龍每年都會請消防或者武警對員工進行集訓，讓員工時刻保持戰斗力。
發揮老兵精神
王金龍告訴記者，這些老兵員工思想上講政治、行動上重規矩、作風上做表率，打造出了全縣知曉的“黨員示范車”品牌。“比如嚴大春，這十年他教過的學生上千名，他從來沒有拿過學員一點好處，即便是自己的愛人在上海住院，他都拒絕了公司的慰問金。”王金龍說，正是這些退伍老兵的重用，使駕校的教職員工整體素質得到大大提升。
與此同時，王金龍積極參與各項社會公益事業。2015年王金龍參與成立松梓教育基金，為家鄉教育捐贈幫助貧困學生成功求學，累計捐助40余萬元。2016年7月，當地發生內澇，王金龍先后五次將一批批物資運往受災地區，還到抗洪一線參加堤壩加固工作。他自己先后獲得“全市帶頭創業人”、宿松縣“四星級黨員服務標兵”、“安徽十大新銳經濟人物”稱號。

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