4月1日起，濱城區勞動人事爭議仲裁院將采取“以干代訓”的形式，提高調解員處理糾紛及調解處理案件能力。對于將來各鄉鎮辦轄區內的案件，仲裁院開庭時由各鄉鎮辦派基層調解員參加庭審，快速提高處理糾紛調解能力，力爭案件調解率達到60％。
濱城區勞動人事爭議仲裁院要求基層調解組織和“勞動爭議調解窗口”，務必達到“六規范、五上墻”要求，規范建設覆蓋率達到100％。鄉鎮（街道）人力資源和社會保障所（中心）調解組織配備有專（兼）職調解員，爭議案件高發、多發地區鄉鎮（街道）的調解組織配備專職調解員。鄉鎮（街道）人力資源和社會保障所調解組織有獨立的調解室，配備必要的辦案和辦公基礎設備。

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濱城區勞動人事爭議仲裁院“以干代訓”提升調解率
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